人员流动大对企业的坏处如下：

一，新人员流动带来的人员更替而产生的成本大幅增加，压缩企业的利润

二，人员流动大造成企业骨干员工比率下降，员工平均超出底，核心竞争力下降

三，人员流动大，导致员工对于不稳定，虚伪的管理投入增加，导致成本上升。