临时工如何计算社保基数

社保缴费基数是以工资总收入为计算社保基数，临时工也是以社保基数来计算养老金的，那么如果你是在企业工作的话，单位是会给你按着。比例来进行缴纳养老保险的，不管你是临时工也好，还是固定工也好，只要你在单位跟单位签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，那么单位就不可以给你缴纳养老保险。

只有签订了劳动合同以后，单位才可以给你缴纳养老保险。

所以如果你没有跟单位签订劳动合同的话，那么你自己只能自己交那养老保险自己交那养老保险，那就按照你自己缴纳的人口学院或者是什么形式的来计算。就可以了，如果是在企业，那么就按照你的社保，技术，工资来进行计算。

临时工如何计算社保基数

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元

3、失业保险

单位1%，个人0.2%

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

5、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6、公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。