调休无正当理由不请假或者请假未被批准不上班算旷工。用人单位因为生产经营工作需要，对工作时间进行临时调整，安排调休，是用工自主权，劳动者应当服从。用人单位安排调休，劳动者无正当理由不请假或者请假未被批准而不上班的，应当按旷工处理。