建议为:

1、加强科技人才培养。要培养建设一支青年、中年和老年的科技人才队伍，形成梯次结构，避免人才断层。

2、加强科技人才引进。特别是产业发展急需人才，高端人才和领军人才，突破一批关键核心技术，提高核心竞争力。

3、加强科技人才的善用和激励，制定政策措施，实现事业留人、待遇留人和感情留人。