我们通常理解的数字化是：以计算机为工具，并以二进制代码0和1为载体，把信息、文字、图像等作为自己形式的知识表达与传播方式。

引用德勤对“数字化人力资源”的定义：指的是将人力资源流程实现数字化和数据驱动、为员工提供易于使用的移动应用、并创建一个更加以服务为导向的人力资源管理机制。