山大地纬每天都有人离职，都有人入职，干了没多长时间就离职

这种情况说明了两个问题：第一、公司的员工流动性太大。

第二、人力资源部门的工作做得不好。新员工入职没多久就离职的话，肯定是人力资源部门的工作没有做到位。通常第一阶段：新员工入职3-7天之内，得让他知道是来做什么的。第二阶段：8-30天，新人过度，让他知道如何能做好。等等。

这些不仅需要人力资源部门的人、还需要老员工、直接领导以及周围的同事们共同配合着工作