绿城物业离职率高不是个例,人员不稳定是整个物业行业的普遍现象,其中原因是第一 物业行业属于劳动密集型行业,从业人员复杂,年龄偏大,第二薪资待遇偏低,特别是老项目的物业公司收入低,人员工资低,第三工作时间长,特别是安保人员一般都是上十二小时休十二小时,第四技术工人招聘困难,第五也是最关键的是当下物业公司与业主关系紧张,矛盾突出,服务难度大,因此造成人员流动性大。
原创 | 2022-11-18 14:29:26 |浏览:1.6万
绿城物业离职率高不是个例,人员不稳定是整个物业行业的普遍现象,其中原因是第一 物业行业属于劳动密集型行业,从业人员复杂,年龄偏大,第二薪资待遇偏低,特别是老项目的物业公司收入低,人员工资低,第三工作时间长,特别是安保人员一般都是上十二小时休十二小时,第四技术工人招聘困难,第五也是最关键的是当下物业公司与业主关系紧张,矛盾突出,服务难度大,因此造成人员流动性大。
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