事业单位试用期考核一般是按照德，能，勤，绩，为标准来进行考核，对试用期的职工非常重要，直接关系到能否转为正式职工。

实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。

考核结果分为优秀，合格，基本合格，不合格四种，对于试用期职工来说，只有考核为合格及以上，才能顺利转正。