目标分析的写法是：

1、目标分析必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。

2、进行目标需求分析。可以根据公司的岗位说明书，这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。

3、进行目标分解。把目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以