意思是岗位和级别分开，淡化了身份意识，强化了岗位责任意识。

实行岗级分离制度后，由于强化了竞聘才能上岗的做法，强化了岗位考核和任期合同制管理。

特别是出现了一些处级干部未能聘上部门正副职岗位的情况后，打破了原有的干部无功不下的终身观念，激发和强化了干部的岗位责任意识。

1、职务。主要是指领导岗位，重点承担是管理责任的岗位。比如：科长、处长、局长、厅长等等。

2、职级。主要是指非领导岗位，重点承担的是具体业务的岗位。比如：一级科员，一级调研员等等。