我认为，合不合法取决于公司保证书的内容是否合法，如果跟法律抵触，那是违法的，比如工伤事故免责，不缴五险一金等，既便内容合法，签不签也取决于员工自愿，如果员工不愿签承诺书，公司不得强制员工签写，否则也是不合法的。

公司要求员工写保证书合法么

公司要求员工写保证书，要看写关于什么方面的保证书例如写要求员工写安全联保互保方面的保证书就属于合法。因为作为公司企业来说，安全生产管理尤其重要，只有把公司员工安全培训管理工作做好，才能鸲保障企业正常发展生产，所以公司要求员工写保证书是合法的