职称竞聘是指在一个单位里，由于符合职称晋升的人员比较多，而按照岗位比例，指标又满足不了所有人都晋升的需要，所以，所有符合晋升职称条件的人就为了能获得指标而竞争。

而职称聘用指职称评审通过后，被聘用到相关岗位，正式享受对应的职称待遇。

以此看来，职称竞聘是前提，而职称聘用是结果。