手法考核评价可以写:要注意发掘被评人的优点，指出其需要进一步完善的地方。

被评人工作积极认真负责，富有团队精神和学习精神，但有时候会急躁，不够耐心，或者学习不够系统深入手法写明要表达的事情以及每一个考核内容的标准，需要提高进步或者是需要改进的地方直接进行写出来就可以。