国企有很多种发放奖金的依据。自上而下来说，首先要看国企当年的利润情况，去决定整个企业奖金的规模。

其次如果是销售部门，当然要看指标完成情况，如果是行政或者服务部门，在年初也会立定很多发放奖金的前置条件，比如考勤，差错率，服务满意度等。