不能延长。诫勉谈话属于违纪处理四种形态的第一种，属于第一种形态的一种处理方式，应当本“红红脸、出出汗”的原则，给予违纪轻微，没有造成严重后果的行为，通过给予诫勉谈话使当事人受到教育，在工作中能够及时改正缺点，吸取教训，起到红红脸，扯袖子的作用。