岗位审核的意义有利有弊，首先，审核代表公司对员工能力的考核，如果是纯粹的劳动力，就相对简单，合适而且勤奋，基本上没问题，如果涉及到销售服务业，就是两码事。

公司要赚钱，肯定会考核，不然拿工资不办事，公司做不下去，但是审核的不一定是对的，有些人资质好，能快速通过。但是并不一定能做好，胜任工作，相反的情况并不少见，所以，有利有弊。