培养方法：

记账是一个很好的方法，你可以记录你的日常开支，也可以随手记录你的每一笔合同，当你做得多了以后，你就会对数字对价格对折扣。

每个人都是趋利的，能让他拿到最大收入就可以了。他不考虑折扣，就说明在你的绩效考核当中也没有列入这个选项。这个完全属于管理问题。