法律性质是，首先证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，证明不是旷工等行为被单位开除或者解除劳动关系，其次也证明员工是按照正常手续办理离职，而不是无缘无故，擅自离岗的行为，从法律上来讲，其一可以证明是自由人，其二证明离职人员可以申请失业保险金。