影响不大，你只要你能证明不是你故意摸鱼，故意不工作，有工作不完成的，那就完全可以要求全额工资

因为用人单位的原因，这个不属于劳动者错误

最佳方法还是先协商，这个也是成本最低的方式

如果是申请了仲裁，那表示你已经和公司撕破了脸皮，已经在离职的路上了，如果你对公司完全失去了信心，那申请仲裁是可以的

收集好证据，证人，证言就行了，赢是肯定的！