人力资源管理岗位跳槽涨薪幅度一般在百分之十左右。但是要看跳槽的人工作几年了，有没有经验。经验是涨薪最主要的因素。很多企业招聘人力资源管理岗位都希望招录有经验的人员，而有经验的管理人员薪酬水平肯定会比没经验的人高。