按照劳动合同法规定进行赔偿，根据劳动合同法规定裁员要按照n+1赔偿，如果公司提前一个月通知有裁员那就不用赔偿1，但n必须赔偿，n是指员工在公司的司龄，如果司龄是半年内，那就要赔偿半个月平均工资，如果是司龄是半年以上要赔偿一个月平均薪资，没增加一年多一个月平均工资。