一般的中小型私企是不会给员工建立个人档案的，但管理规范的大中型私企为了企业的长远利益，激励职工专研技术，留住骨干员工，调动员工积极性，会建立职工劳动档案的，作为对职工奖惩、晋级、提拔的依据。

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。