优良比合格好。有时侯会把考核和考试成绩分成几个等级。一般为:优秀、良好(也就是优良)、合格、不合格。比如要录用工作人员。从最好的开始录。依次是:优秀、良好、合格。不合格的就不考虑了。合格是最基本的条件。而考核成绩为优良者要比合格者优先录用。