转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。

转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：

1、转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）要求申述转岗（调职）理由。

2、其直接上司逐级填写意见（评价）直至有人事决策权的上司填写意见（批准）

3、新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）。