首先是领导可能并不重视内部监督,同时相关的规章制度和考核机制还不健全,人员素质相对较差,没有达到高水平管理的水准。
这就需要首先通过增加培训力度,让广大干部职工能够认识到内部监督管理体系的重要性,同时在规范流程制定制度方面,多下功夫制定明确的考核机制和规章制度,让内部监管体系得到充分建立
原创 | 2022-11-15 11:11:51 |浏览:1.6万
首先是领导可能并不重视内部监督,同时相关的规章制度和考核机制还不健全,人员素质相对较差,没有达到高水平管理的水准。
这就需要首先通过增加培训力度,让广大干部职工能够认识到内部监督管理体系的重要性,同时在规范流程制定制度方面,多下功夫制定明确的考核机制和规章制度,让内部监管体系得到充分建立
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