法律途径是解决纠纷，维护合法权益的最终途径。工伤当事人由于受到单位的不公正待遇，或违法侵权的，可以通过仲裁审理维护自己的合法权益。

但首先必须获得工伤认定，必须存在违法侵权的事实，且事实清楚，证据确凿，证人证言完备。在当事人与企业就工伤理赔存在重大纠纷时，只有通过法律程序解决。