1、负责本店所有员工的培训、岗位培训和薪酬评估。
2、负责专卖店的人事管理，如招聘、入职、晋升、调职、解聘等。
3、负责门店新产品的准备及后期的相关工作。
4、负责店内员工福利和工资单的管理，包括向公司报告。
5、定期召开店主营销会议，定期进行店铺检查并填写店铺检查报告。
6、监控门店促销活动的执行情况并反馈促销结果。
7、确保仓库里提交的所有报表的准确性。
8、监督和指导直销店和专卖店的销售。
9、监督公司政策在直营和专营店的执行情况。
10、完成上级交办的所有调查任务。
11、根据市场情况，提供科学有效的营销解决方案。
12、协助加盟商进行市场调查并准备调查报告。
13、协助招聘人员调查加盟商的背景信息。
14、协助加盟商选择和定位门店。
15.指导和监督专卖店的翻新工作。
16.、协助专卖店的综合培训。
17、负责每日存储数据上传的准确性、及时性。
18、货物到货信息，根据库房销售情况合理分配供应，确保库房周转率合理，后续补货有效，后续维护货物，对库房的库存进行随机抽查，及时处理库房的货物盈亏情况，防止盗窃发生。
19、通过与上周同期相比的日均销售额，分析了单店营业额波动较大的原因。
20、每天记录和下单的无计算机计数器，并验证数量匹配的销售和库存是合理的，并下单正确。
21.店铺检查相关工作，随时了解店面情况。
22.根据各门店的实际情况，与部门经理一起制定月度、周、日的工作任务，核对关键，周、日工作的完成率，并对未销售的商品（颜色、材料、款式）进行细致的分析，跟踪采购、销售和库存情况。
巡店督导每天要做什么
巡店督导每日要巡查，要确定每日参观店铺的行程安排，填写“巡店计划”及工作重点。
查明各个市场的加盟商需要，是否有任何工作需要总公司特别支持，以便提前做好准备观察竞争对手商店的促销活动，了解竞争对手的促销.和促销方式，了解他们的情况，从而为自己的门店下一步工作做好市场调研和信息收集。
