平行对比是指相同的人或事物平行对照来进行比较。是一种排列法的演变。绩效评价就是利用平行对比来进行的，例如:在同一个车间的工人进行绩效考核就是考核每个人在出勤方面，工作量方面以及产品质量等方面，按优劣排例，评比出高低，作为发放绩效报酬的依据。