不违法，公休是每位员工该有的福利待遇。如果企业需要用工，而使员工无法休工休的，企业需付给员工三倍的工资。

企业可根据生产工作需要，合理安排员工工休，不愿公休的可写申请，主动放弃公休假，如果员工有事可以和企业负责人协商，调整工休时间。