因为一年为12个月，所谓的第13薪其实相当于一笔年末的激励酬金，可以定义为年终奖，用于鼓励员工一年的辛勤付出。

在很多企业由于成本考虑，在不考虑当年公司经营变动的情况下，员工薪水支出常常是定额的，年末通过再提供一个月薪水，能够给予员工动力及员工归属感。