1站位要高。这位原本是指运动员在赛场上的位置。对于领导干部而言，站位就是能否跳出个人和部门私利，从全局上认识现象，把握本质，解决问题。

二，格局又要大，格局就是一个人一个单位儿看问题，做事情的境界和心胸。要提高境界，开阔心怀，端正行为。

3严要求，督导检查要压紧压实，有为才有位，有位当有为。