员工考勤制度
为了全面落实工作人员考勤制度，进一步转变工作人员的工作
作风，依据《劳动法》的有关规定，特制定如下考勤制度：
1、全体工作人员必须严格遊守八小时工作制，按时上、下班
得迟到、早退、旷工。早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到
次性罚款5元，超过15分钟按请事假的有关规定进行处理。
2、因事不能上班者，应提前向领导请假，经领导同意后可以离开
工作岗位，未请假或请假未经批准而私自离岗者，一律按旷工处理，凡
请事假每请
-天扣除当日工资。
3、职工所请探、婚、谈、产假等，按有关规定执行，假期满后必
须返回工作岗位，如不返回者按旷工处理。请婚假一般为天，丧假
为3天，产假按有关规定执行。病假必须有医院的病历书和诊断证明，经
领导审批后，工资按照60%支付，因公受伤者工资100%发放。
4、实行不定期查岗制度，有事必须请假，在查岗过程中发现没有
请假者、不在岗的一次性罚款50元，连续三次不在岗，将给子辞退工
作岗位．
5、旷工一天扣三天工资，旷工期间扣发工资计算基数为全部工
资总额
6、如不服从组织分配工作安排者，按旷工论处。
