就是属于平时正常的休假日。如要上班就按平时二倍的工资支付。法定节假日，就是按国家劳动法的法律规定特殊日或节假日。例如：清明节，五一劳动节，中秋节，国庆节，春节这些是我们中国的重要节日，就定为法定节假日，如要上班就按平时三倍的工资支付。