原因其实非常的简单，一方面应届毕业生工资较低，并且国家也会有相应的优惠政策，更重要的是招聘的人数众多就意味能够招聘到更有用的人的概率越大，经过惨烈竞争，有能力的人迅速升职，能力不足的被安排在施工一线从事日复一日的繁杂工作，任务重、工资低，所以可能很快就会辞职。

然后这些单位就又会开始准备新一轮的招聘工作。