KPI考评可能关系一些人的年终红包甚至职场地位。
kpi的绩效考核直接和员工的半年奖 年终奖 升岗位是挂钩的。 其实说难听点 就是公司强制性的给你定的指标 你不努力去完成就直接影响你的收入
以中移动为例,其执行的KPI(关键业绩指标)考核方法从集团公司到省公司到市公司再到基层员工,KPI指标层层加码,也被外界认为是压在员工身上的一座大山。
kpi直接影响什么
KPI定义为:把对绩效的评估,简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,是一种把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。 kpi的绩效考核直接和员工的季度奖、 年终奖 、升岗位是挂钩的。