振东药业的“三三模式”指：每个月三分之一的时间走进去，走进自己的工作岗位，梳理各项工作三分之一的时间走下去，了解基层单位的工作性质，员工的情况，问题的产生和解决方式三分之一的时间走出去，走向同行企业，拓展自己的思路，借鉴经验，为我所用。