振东药业的“三三模式”指:每个月三分之一的时间走进去,走进自己的工作岗位,梳理各项工作三分之一的时间走下去,了解基层单位的工作性质,员工的情况,问题的产生和解决方式三分之一的时间走出去,走向同行企业,拓展自己的思路,借鉴经验,为我所用。