企业的一种自我保护，因为外包公司对员工的去留并没有太大的决定权，决定权还是在用人单位，但是用人单位又不用承担法律风险，所以用人会相较自己单位的自有员工就比较随意，企业为了避免用人单位无理由退回员工就加长了试用期的设置。