需要具备的能力：

1、理解力强，乐于从事hrssc工作并取得过实践成功

2、具有相关工作经验

3、具有良好的团队协作精神

4、具有良好的沟通和表达能力

5、具有相关专业知识。

具体的工作内容是：

1、负责公司人力资源规划

2、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改

3、负责公司员工招聘面试工作

4、负责公司员工合同管理

5、负责员工绩效考核

6、负责公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。