围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。同时依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务。

具体包括帮助和指导职工与企业签订劳动合同、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动、组织培养、评选、表彰劳动模范、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利方面的工作等。