招聘人才法。

招聘人才法是指企业公布所需人才种类、条件、数量，并相应的在物质待遇方面作出保证然后，对应聘者各方面进行考核和审定，择优录取，量才而用的选人方法。

A、检测本单位的人事需求。确认企业确实需要外聘员工，企业内部职位空缺，而其工作不能削减，其他人也不能代替。

B、确定招聘人员的条件。