不给。一般企业招聘员工的时候，都会明确写清楚：“离职不给补偿”。也就是说你走了之后，公司不再为你缴纳社保及其它相关费用了，而且从此以后在这家单位上班还必须继续交养老金、失业金才可以，否则就算违法解除合同

个人建议是不要去。

据我所知（非常粗浅，如果有错误请大家指正），慧通是外包。按照劳动法，外包是没有离职补偿的，就是所谓的N+1或者2N都是没有的……

在互联网公司这种人员流动极快的地方，没有离职补偿应该意味着你更有可能成为牺牲品