组织力是一种经过有机融合组织内的各个要素而形成的整体合力，也就是通过整合分配资源以完成任务的能力。组织力欠缺的表现有：制度制定可操作性不强，规则不完善，贯彻实施游戏规则不彻底，责权不清晰、不明确、不具体，组织设计不完善（沟通、协调、分工合作机制等）。
组织力欠缺的表现
1、老板随意拍脑袋决策，企业只有个人智慧，没有群体智慧
2、组织没有建立理性权威
3、知识个人化，知识与经验难以积累与共享，最优实践不能有效复制
4、组织内部不协同，山头林立
5、总部不能为个人赋能，一线单打独斗，综合作战能力弱
6、组织出现智障，外部反应力与自我变革能力差
