根本性质不一样，留职察看是指某人因某一事件犯了错误，单位根据其所犯错误的影响程度，给予相应的处分处理决定，保留其現行职位或职务，以观后效。

而留用察看也是因为某所犯错误，单位给予的相应处分，但未保留原职位或职务。

处分轻重程度不一样，留用察看处分比留职察看要严重得多。