骨干医务人员必须采取激励措施，这对于扎实培养和使用本单位，具有科学的风格，学风正派 治学严谨，有种冰锐的关的人才 建立稳定骨干的人事管理制度有重要意义 从医院骨察力 和理论概括的能力，以良好的学风影响业务人员 群体，干 激励的重要性 ，骨干 医务人员的选拔认定标准及标准认定过程 具备创新精神和开拓能力，勇于开拓进取 有解决 重中应注意的问题。