临聘合同指的是由于临时聘用而签署的劳动合同，也就是说根据临时的情况短期聘用人员所签署的合同。

临聘合同一般具有时效性的，而且时间上也是比较明确的，超过临时聘用有效期后临聘合同自动失效，同时也是自动解除的。临聘合同一般在于任务完全完成之后方可解除的。