有补贴

2020年以来，中国东航坚持“党组超前部署、工会立体推进”，通过把“女员工生育包容奖励政策”列入企业2021年实事项目工程、发布进一步升级优化的《东航集团员工育婴陪护假实施细则》等一系列“组合拳”，持续为员工打造优化生育包容奖励政策矩阵，并从今年7月开始全面施行2021年7月，东航女员工生育慰问新标准正式实施，由此前女员工每次生育可享受慰问，变为女员工生育第二胎（含以上）每孩均能享受慰问，并将生育第二胎（含以上）的慰问标准提高为原来的2.5倍