这要分两种情况来讨论。
一,如果是因员工严重违纪违规,被公司辞退的或者自动离职的,无论离职多久公司都不会录用的。
二,如果员工是按规定申请离职的,而且在职的时候工作表现比较积极的,员工离职一年以后,经本人申请是可以重新录用的。
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如果正常走的离职手续,单位没有特殊规定不得再次入职,劳动者可以再次应聘求职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。
原创 | 2022-11-12 13:57:28 |浏览:1.6万
这要分两种情况来讨论。
一,如果是因员工严重违纪违规,被公司辞退的或者自动离职的,无论离职多久公司都不会录用的。
二,如果员工是按规定申请离职的,而且在职的时候工作表现比较积极的,员工离职一年以后,经本人申请是可以重新录用的。
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如果正常走的离职手续,单位没有特殊规定不得再次入职,劳动者可以再次应聘求职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。
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