一年。

正常情况下，公务员的考核期为一年，自公务员报到之日起计算一年。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

副处考核期是多长时间

试用期是一年。按照目前政策规定，党政领导职务也就是实职干部提拔实行试用期考察制度，一般的试用期考察期限是一年，试用期期间，主要是考察干部的德能勤绩廉和是否与任职岗位相符合，试用期期满会进行考察，考察合格会正式任用，不合格会延长试用期或者任用提拔前的职务。

副处考核期是多长时间

根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。 任职年限即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。