一般不需要，有少数企业外聘时有用，大多都是针对比较稀缺的人才，公司表示尊重和正式，但没有硬性规定，聘书格式也没统一，如果是从公司基层提拔的管理人员，大部分企业都是通过其上级以申请书的方式经高层主管核准后生效，如果管理人员直接从外招，则经公司权责主管考核后在人事档案上批准即可。