体制内辞职流程：
1、向主管部门提交辞职审批表，离职申请时需要符合离职的条件，比如有些单位有最低服务年限，如果没有达到是不能随意提出离职的
2、主管部门经会议审批，审批通过后盖章签字报人社局审批
3、人社局办理审批手续，对辞职审批表进行反馈，向离职人员人员主管部门下达批准辞职通知书
4、离职人员与单位相关工作人员进行工作交接，交接完毕后通过审查认可部分单位需要签定移交清单
5、如果在单位住宿，需要办理搬离手续
6、如果单位是机要部门，岗位相关内容需要进行保密还需要签订保密协议
体制内辞职注意事项：
1、提前申请，尽量提前一个月到3个月进行申请，因为事业单位辞职的流程比较复杂，需要的时间比较长，以免耽误自己的工作安排
2、在上级未批准的情况下还是要认真按时上班，不要无故旷工
3、辞职前想好自己未来的出路，以免将来后悔
4、离职后做好离职交接工作以及档案等转移工作。
